Чем Вы Удивляете Ваших Клиентов?
07.07.2008. Размещено в рубрике Маркетинговые Фишки
Сегодня поговорим о такой полезной эмоции как УДИВЛЕНИЕ.
Недавно я зашёл в Starbucks (у них пока только три кофейни в Москве) и был удивлён.
Пока я делал заказ (в Starbucks нет официантов и заказ делается у стойки, где работает бариста), как-то ненавязчиво завязался разговор с парнем, который там работал, об искусстве потребления эспрессо.
Я узнал несколько интересных деталей (кто бы мог подумать, что оригинальный вкус эспрессо «живёт» всего минуту, поэтому в Италии его подают в маленьких чашечках-напёрстках, практически на пару глотков).
«Просвещённый» и в хорошем настроении я пошёл за свой столик. И вспомнил, что в прошлый раз, когда я здесь был, тоже как-то незаметно девушка, работавшая в тот момент, увлекла меня разговором об особенностях редкого вида бразильского кофе, которым они торгуют только раз в год, на новогодние праздники.
Разговор закончился тем, что мне дали попробовать этот редкий сорт и даже вскрыли новый пакет с зёрнами, чтобы я мог почувствовать их аромат.
Так, фактически из ничего, возникало вовлечение в особую атмосферу, присущую этой компании. Я два раза заходил в Starbucks и оба раза поражался искренностью и доброжелательностью сотрудников (может это случайность и мне просто повезло?).
Я, конечно, знаю, что в американском (да и не только в американском) Starbucks клиенты часто удивляются.
Удивляются тому, что их узнают, когда они приходят не в первый раз. Тому, что их называют по имени и выдают кофе в чашке, на которой это имя написано. Тому, что их запросто могут угостить каким-то незнакомым для них сортом кофе или новым кофейным напитком (бесплатно).
Да много чего можно рассказать о том, как удивительно работает Starbucks. Однако эта заметка не о них. Она об УДИВЛЕНИИ.
Недавно я сделал блиц-опрос своих знакомых. Вопрос был «Что приятно удивило в последнее время, когда вы были в роли клиента». Не важно, как частное лицо или как корпоративный клиент.
Так вот, мне эмоционально рассказали кучу историй, описывающих как НЕПРИЯТНО они были удивлены при общении с различными компаниями. Мне приходилось постоянно напоминать, что вопрос-то о положительных эмоциях, о приятном удивлении.
Очень мало кто мог что-то такое вспомнилось. А те случаи, которые всё-таки удалось «вытащить», часто оказывались примером просто НОРМАЛЬНОГО обслуживания. Надо же, мы уже удивляемся когда нас просто НОРМАЛЬНО обслуживают.
И наоборот, совсем не удивляемся, когда звоним своему интернет-провайдеру и слышим в трубке: «Ваш звонок очень важен для нас, Вам ответят через 15 минут». Или поставщик задерживает партию товара на пару дней, а мы узнаём об этом почему-то в последний момент. Ну и т.д.
Увы, но мы этому почему-то не удивляемся…
А ведь часто всё можно сделать совсем по-другому, без особенных затрат, но с совершенно противоположным эффектом.
Одна моя хорошая знакомая покупает обувь только в одном магазине. Это магазин одной известной московской сети. Многие считают, что там завышенные цены. Моя знакомая – человек достаточно прагматичный, деньгами не швыряется и переплачивать за какую-то вещь не любит.
Но, похоже, уже ничего с собой поделать не может. Забавно, но сработал «эффект Starbucks» (хотя это совсем другой бизнес).
Дело в том, что её там узнают в лицо, помнят не только её имя, но и размер ноги и предпочитаемый стиль обуви.
Она просто приходит, садится, ей приносят кофе – это обязательный ритуал (в обувном магазине!). А милая девушка, подтаскивает одну за другой коробки с обувью. После нескольких чашек кофе и двадцати примерок, моя знакомая уходит с новой обувью и с пониманием, что сделала правильную покупку.
Скорее всего, вы подумали, что я рассказываю про какой-то обувной бутик. Но это не так. Тогда в этой истории не было бы ничего удивительного.
В том то и дело, что магазины этой сети присутствуют в большинстве среднеценовых торговых центрах. Поэтому такое отношение к покупателям удивляет. Покупатели не остаются в долгу
Всего-то: кофе-машина и внимательный персонал.
Другой пример. Рекламное агентство после выполнения заказа всем сотрудникам из фирмы-заказчика, принимавшим участие в согласовании рекламной кампании, присылает по коробке шоколадных конфет. С их портретами на коробке. Причём коробка исполнена весьма стильно и прикольно.
В другой раз это будут коробочки с хорошим чаем. С такой же «индивидуальной» этикеткой.
Что будет потом – вообще никто не знает (каждый раз что-то новое). Но таким образом это агентство убивает сразу нескольких зайцев: демонстрирует свою креативность (что важно в их бизнесе), УДИВЛЯЕТ заказчика и даже делает его своим бесплатным рекламным агентом (ну как можно не похвастаться такой коробкой перед друзьями).
Даже в таком скучном бизнесе, как розничный банк, можно придумать способ приятно УДИВИТЬ клиентов.
В отделениях Umpqua Bank часто можно увидеть такую картину: человек заходит в помещение и затем испуганно выходит обратно на улицу, начиная рассматривать вывеску.
Под вывеской «Банк» большинство людей ожидают увидеть стандартный набор: столик обслуживания, очередь, стенды с буклетами банковских продуктов.
Именно поэтому клиенту, впервые попавшему в отделение Umpqua Bank, кажется, что он ошибся дверью: здесь играет музыка, посетители за столиками пьют кофе, а в центре на столе, как на рыночной распродаже, разбросаны самые разные предметы — от футболок до чашек.
Да и само слово «отделение» (branch) в Umpqua Bank под запретом. «У нас нет отделений, у нас есть „магазины“ (stores)»,— говорят в Umpqua Bank.
Товары, выставленные в «магазинах» банка,— это обычно изделия местных умельцев, художников, диски музыкантов или даже продукты из нового продуктового магазина.
Среди разнообразия, от которого разбегаются глаза, притаились и собственно банковские продукты: упакованные в красивые дизайнерские коробки описания тарифных планов, кредитных карт или ипотечных программ.
Umpqua Bank — это Starbucks банковской индустрии, создавший для своих клиентов новый вид пространства, третье место между работой и домом, где можно просто провести время. «Мы собираемся в Umpqua с друзьями каждую среду, пьем кофе, а потом идем куда-нибудь»,— рассказывают клиенты банка.
Подробнее об этом банке вы можете прочитать в на сайте Фиолетовая Корова, вот здесь.
Конечно, этот банк УДИВЛЯЕТ клиентов. И, похоже, им это нравится.
Когда в Umpqua Bank решились на изменения стиля работы (в 1994 г.), банк еле дышал.
Сегодня его активы увеличились с $ 140 млн в 1994 году до $ 8,3 млрд в 2007-м, а число сотрудников — с 40 до 1,8 тыс. человек.
В общем, в жизни (особенно в бизнесе) всегда есть место подвигу.
Почему же так мало компаний пытаются как-то приятно удивить клиента? Думаю дело в привычке и страхе что-то менять. А вдруг не сработает?
Но дело в том, что работать «как все» гораздо более опасно для бизнеса, чем придумывать что-то новое.
Мне недавно попались на глаза результаты исследований, проходивших в Европе. Были изучены сотни компаний.
Так вот, при изучении способов создания и развития этих организаций оказалось, что 86 % (от всего числа исследуемых) предпочли идти проторенным путем. То есть, при создании и ведении бизнеса были использованы только проверенные и хорошо зарекомендовавшие себя способы/стратегии/тактики.
И только 14 % рискнули попробовать что-то новое, найти что-то своё. Кто в новых рыночных нишах, кто в способах построения бизнес процессов, управления персоналом. В общем – использовали новые идеи.
И что из этого получилось? А получилось то, что абсолютное большинство из этих 86 % предприятий, идущих проверенным путём, закрылось в первые пять лет!
А из фирм, рискнувших работать по-другому, закрылось всего 12 %, но эти оставшиеся смельчаки получили 65 % суммарной прибыли, от всех исследовавшихся организаций!
Они просто постарались уйти от лобовой конкуренции, что позволило «снимать сливки» на менее конкурентной рыночной территории.
Так что, выбор, как всегда, зависит от нас.
А чем вы удивляете своих клиентов?
Ещё посты на эту тему:
07.09.2008 в 12:48 pm
Благодарю, за примеры. Появилось желание воспользоваться “удивлением”. Очень хочется, чтобы минимум затрат на ресурсы (время, деньги) и максимум отдачи. Не будет ли навязчиво для клиентов, получающих услуги (консультационные) получение миниподарков (тех же именных кружек с “символикой” нашей организации и каких либо пожеланий на новый год или день рождение), будет ли отдача от этого? Вот в чем вопрос. А действительно, есть определенный страх, нет, опасения, что понесешь затраты, а отдачи не будет. Имеется ли статистика или результаты исследований по воздействию подобных “вниманий” на потенциальных покупателей? Что об этом говорят психологи? Получились не комментарии, а опросник. Успехов всем рискованным и сомневающимся.
Alex Reply:
September 7th, 2008 at 7:02 pm
По поводу сувениров: разумеется, всё зависит от того, как реализована идея.
95% сувенирной продукции отправляется в мусорную корзину, так как она не вызывает никаких эмоций и, соответственно, никакого желания её оставить у себя.
С другой стороны, я знаю примеры, когда клиенты компании слёзно просили подарить им ещё парочку фирменных календарей, – уж очень прикольными они оказались. Многие клиенты раздавали их своим знакомым, тем самым выступая бесплатными рекламными агентами (из календаря было понятно, чем занимается фирма, – это как раз и обыгрывалось в сюжетах).
Кроме того, больше шансов сработать имеет целый комплекс «удивительных» действий, а не какая-то одна фишка.
Что касается оценки эффективности, то, разумеется, это всегда будет непростым вопросом. Ведь на приверженность клиентов влияет целый набор факторов. И вычленить из них размер «заслуги» именно «эмоциональных мелочей» достаточно сложно.
Одним из показателей может служить увеличение количества клиентов, пришедших по рекомендации. Ведь действия, о которых говорилось в заметке, в первую очередь направлены на то, чтобы клиенты рассказывали о вашей компании своим друзьям и знакомым.
Те исследования, которые мне попадались на глаза, показывали, что количество пришедших по рекомендации у компаний, серьёзно работающих с эмоциональной составляющей, намного выше, чем у остальных.
Разумеется это будет происходить только если качество самой услуги или товара достойное. В противном случае пользы от эмоциональных прибамбасов будет гораздо меньше.
Что же касается психологов, то надо очень осторожно относится к их заключениям, так как подавляющее большинство из них ужасно некомпетентны в вопросах, связанных с бизнесом (что не мешает им туда настойчиво лезть). Лучше полагайтесь на свою наработанную статистику и мнение клиентов.
12.09.2008 в 3:01 am
Насчет страха за неоправданные затраты – в традиционной рекламе неоправданные затраты куда выше. Например, необходимо продать какой-либо товар – один из самых эффективных способов традиционной рекламы – ТВ. Затраты, как выяснилось в ходе анализа рекламной кампании, превысили полученный с рекламы эффект в виде увеличения продаж продукции. Печатные издания стоят дешевле – НО! – и эффект с них хуже.
Так что, экспериментировать нужно. Покупатели уже избалованы стандартными объявлениями о распродажах, скидках и т.д. Редко обращают внимание на плакаты с рекламным сообщением, если оно выполнено по стандартным правилам (сочетание цветов, не более 7 слов и т.д.).
А нужен стоп-айс (удивление – причина, по которой покупатель задержит внимание).
Если дело в какой-либо рекламной акции – необходимы новые способы представления оной. Или сама идея акции должна настолько удивлять, чтобы о ней писали и люди приходили “посмотреть”.
Alex Reply:
September 12th, 2008 at 3:49 am
Sasha, абсолютно согласен – быть “традиционным”, “обычным” в рекламе гораздо опаснее, чем “необычным” и “фиолетовым”.
Потому что в наше время сильнейшего “рекламного шума” прорваться к потребителю можно только с необычным посланием (а ещё лучше и необычным способом).
Только проблема в том, что для этого придётся включить мозги. А это самое сложное
И для многих как-то спокойнее идти проторенной дорогой, создавая “стерильные” рекламные тексты и “пластиковые” видеоролики для ТВ. Так как-то проще (но очень глупо).
По поводу экспериментов тоже поддерживаю. Только постоянно тестируя и отбирая лучшее можно найти наиболее “работающие” способы продвижения и самую “ударную” рекламу. Это никакой хитрой формулой не высчитаешь. Постоянное тестирование – один из ключей к успеху.